사무실 가짜 천사 생존 안내서

직장 여인에게는 각각 각각 생존 수칙이 있다.

어떤 인생은 노여움과 노여움과 노여움으로 보복하고, 어떤 사람은 인간의 실패, 사면초가, 모조리 자신의 사무실 생존 상태를 갖가지 방식으로 대처한다.

우리는 이들을 ‘사무실 천사 ’라고 부르며 복잡한 인간관계를 맞닥뜨릴 때 이자로 살아야 하는가, 눈물로 살아야 하는가?

“ 천사 ” 는 “ 천사 ” 를 비유하여 사무실에서 생존하는 것을 어떻게 보고 “ 천사 ” 를 노리는 ‘ 천사 ’ 를 가리키는 것은 ‘ 천사 ’ 를 가리키며 “ 천대 ’ 를 가리키는 것은 ‘ 천사 ’ 를 가리키는 것이지, 내용이 정당하지 못하거나, 수단이 정당하지 못하거나, 수단이 정당하지 못하거나, 몇 자나, 몇 자를 겸비한 보고를 가리킨다.

‘ 소보고 ’ 는 고유의 것이지만, 그때는 아직 이 이름이 없었는데, 사람들은 일반적으로 ‘ 참소 ’ 라고 부른다.

소위 ‘ 참소 ’ 는 남의 나쁜 말을 하는 것이다.

“진 ”이라고 하는 것은 대체로 다른 사람의 나쁜 말을 해야 하기 때문이다. 물론 일정한 목적이 있기 때문이다. 이를 실현하기 위해, 참언은 참언에 영향을 미치는 자의 운명에 영향을 미치는 사람에게 듣는다는 것은 일반적으로 관료가 높은 것이 아니다.

참언을 이런 지위에 높게 말하는 사람을 들으니 ‘ 진입 ’ 이라고 부른다.

일률적으로 “ 소보고 ” 가 모두 지도자에게 들려 준 것이다. 만약 지도자가 실사구시의 ‘ 소보고서 ’ 도 크게 작용하지 않는다.

그러나 지도자가 흑백을 가리지 않고 타인을 믿기 쉬운 사람이라면 ‘ 소보고 ’ 는 비위를 맞추는 사람에게 위협을 받게 될 것이다.

인테리어 스테레오 (13) 는 “ 101 ” 이라며 “ 101 ” 이라며 “ 복수천사 ” 를 적발하고, 지도자 또는 더 깊은 함정 보복에 보복하다.

한밤중에 한밤중 복수 결과

이렇게 딱딱하게 부딪힌 결과는 옥석에 타서 다른 사람의 눈에 너희는 모두 수준이 없다.

● 특히나 예민해진 엔젤 이슈: 사무실 애성 (1313) 크게 “ 101 ” 이라며 “ 그동안 네가 예민해지면 원인을 찾아야 한다.

무슨 일이 자꾸 너를 울게 하니?

지도자의 비판?

너무 피곤하다?

전기 정서 긴장?

아니면 생리 저조?

분석해서 법칙을 찾아내다.

인테네천사 (133) 은 인테리어 (137) 를 따져 2점 (1 31) 을 가리키며 “ 10인네천사 ” 의 눈물: 참고, 서운하게 구가하지만 마음은 상처받았다.

우울하고 답답한 감정은 자신의 업무 상태에 영향을 준다.

무참한 결과, 불쾌한 일은 소홀히 하지 않기 때문에 자동으로 사라진다.

만약 네가 제때에 표현하지 않는다면, 두 번째, 세 번째 억울한 것은 곧 올 것이다.

그때까지 너는 멘붕 때문에 직장을 바꾸고 밥그릇을 잃고 창피를 해야 한다.

남들은 네가 낯선 감이라 생각할 것이다. 마땅히 남에게 업신여겨야 한다.

그래서 표현을 하지 않는 것이 최악의 처리 방식이다.

“ 정의의 사자 ” 를 하는 사람 ”, “ 정의의 사자 ” 를 하는 사람, “ 13 ”, “ 13 ”, “ 10대 ” 를 한 동료 는 늘 앞뒤가 맞지 않고, 주관은 어르신만 만지지 않고, 주관은 어르신거리지만, 상황은 이미 심각해서 사람을 매우 불편하게 할 정도로 어떻게 해야 하는가?

매일 제때에 출근하고, 때때로 야근을 해야 하고, 바빠서 지쳐서, 함께 일할 동료는 매일 지각하고, 출근하고 잡담을 나누고, 행동이 느릿느릿하다.

강하게 대비해 정의의 사자가 되고 싶다는 생각이 들었다.

그러나 보편적인 직장인들에게 ‘정의의 사자 ’가 되기 전에 기초 4대 병법을 잘 파악해야 한다.

일사불란하게 문제를 공개하지 말고 지도자에게 고자질을 하지 마라.

비록 그는 인색하지 않지만 너는 불의로 해서는 안 된다. 보복은 네가 말려들지 않는 저속전쟁에 휘말릴 수밖에 없다.

일가13 (13) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 만 (하) 고 (하) 씨와 정면으로 소통하고, 악인과 성실하게) 공개하고, 우선 그의 행위는 네게 너에게 일종의 상처에 대해 네가 경솔하게 받아들이지 않을 것이다.

그 다음으로 그는 이러한 언행이 계속 야기된 심각한 결과에 대해 그에게 이해해 줄 것을 지적했다.

마지막으로 그에게 희망을 부여하고 그가 고치고 밝은 미래가 있기를 바란다.

인테리어 (13) 한 (13) 이 “ 인테리어 (13) 가 “ 13 (13) 가 “ 10대 (13) 교수 (13) 가 “ 10대 (13) 가 당신을 숭배하는 사람이 점점 많아지고, 다른 사람을 돕는 사람이 많아지고, 항상 관용되고, 남을 보호하는 존엄을 보호하기 때문이다.

무엇보다 천사의 생존 수첩에 대한 보스, 동료의 주장은 무엇일까, 비인간적 자칫 전문가 (1313) 전문가 (13) 큰소리 (13) 는 “ 10대 (13) 쟁쟁쟁 (하) 는 “ 비인간적 관계에 대해 중재하는 것 ” 이라며 “ 협력 (하) 전문가 (하) 가 아니라 인관계를 중재하는 것을 단호하게 여기고 있다.

이런 고소는 쌍방이 사장의 마음속에서 실점할 것이다.

● 후세히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히히

상대방에게 상처를 입혔다고 말하고, 상대방에게 해명과 바꿀 기회를 준다.

상대방이 당신에게 상처를 주신다면, 당신의 태도도 분명하게 알려 줄 것입니다. “나는 너의 무례한 언행에 함부로 하지 않을 것입니다.”

● 남 동료의 주장에 대해 “ 전문가 ’ 는 “ 전문가 ’ 가 “ 전문가 ’ 가 “ 10대 여성은 다학학학 남성이 직진하는 처사방식을 가져야 한다.

또 “개별 여성이 애매한 친분을 표명하고 공평하지 않게 일을 처리하는 것 ”이라며 이런 경우는 있을 수 없다.

결국 우리 남자가 일하러 온 것이지, 조롱하러 온 것이 아니다.

다른 여성 동료들은 이런 사소한 일에 신경 쓸 필요는 없다. 우리 마음속에는 자연히 헤아릴 수 있다.

사무실 생활에서 어떻게 지내느냐가 직장 동료와 잘 지내느냐는 데 있어서 일자리를 걷는 사람들에게는 매우 중요하다.

사실 한 사람은 성공을 거두어야 하고, 아주 강력한 업무 능력만으로는 부족하다. 당신은 두 다리를 걸을 필요가 있다. 자신의 분내적인 일을 잘 하고, 인간관계를 잘 처리해야 한다.