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身だしなみマナー知識(1):概論

2007/6/24 16:31:00 6362

身だしなみとは、人の外見のことで、顔立ち、しぐさ、姿、風貌などが含まれています。

政務、ビジネス、事務及び社交の場で、一人の身だしなみは彼の文化教養を体現するだけでなく、彼の審美趣味を反映することもできます。

着こなすことで、信頼を得るだけでなく、好印象を与えることができ、人とのコミュニケーション能力もアップします。

逆に、服装が不適切で、振る舞いが下品で、往々にしてあなたの身分を下げて、あなたのイメージを傷つけます。

このことから分かるように、身だしなみは芸術であり、調和や色彩にも注意しなければならない。

同時に、文化の体現でもあります。

では、身だしなみにおいて何を重視すべきですか?

私達は身だしなみの調和を重視すべきです。身だしなみは彼の年齢、体形、職業と所在の場所と一致し、調和を表現し、この調和は人に美感を与えることができます。

年齢によって、異なった年齢の人は異なった服装要求があります。若い人は鮮やかで活発で、気の向くままに着るべきです。

中に、高齢者の服装は厳かで、上品で、清潔で、成熟と安定を表しています。

体型によって、肌の色が違う人は、長所を考えて短所を避け、適切な服を選ぶべきです。

職業の違いは、身だしなみの調和にも重要です。

例えば、教師の身だしなみは厳かで、学生の身だしなみは気前が良くてきちんとしていて、医者の服装も落ち着いているように見えるように努めます。

もちろん、身だしなみも環境に合わせて、オフィスでの身だしなみと外出時の身だしなみはもちろん同じではありません。

私達の身だしなみは色彩の調和に注意しなければならない。暖色(赤、橙、黄など)は穏やかで、華貴な感じを与え、冷たい色合い(紫、青、緑など)は涼しげで、静かで、友好的で、中和色(白、黒、灰など)は穏やかで、信頼できる服装であり、最も一般的な色である。

服の外の装飾品の色を選ぶ時、各種の色調の調和と肌色を考慮に入れて、適当な服装、装飾品を選定します。

私達の身だしなみは場所によって服装をすることに注意しなければなりません。祝賀の場、厳粛な場所と悲しい場所は異なっている服装に注意して、異なった規範と風俗に従います。

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社内マナー

社員は身だしなみが端正で、清潔でなければならない。具体的な要求は:1.髪の毛:社員の髪の毛はいつもきれいに洗って、清潔を保つべきです。男性社員の髪の毛は長すぎるべきではありません。2.爪:爪は長すぎてはいけません。常に手入れに注意してください。女性社員はマニキュアをする時はなるべく薄い色を使います。3.胡子:ひげは長すぎてはいけません。よく手入れしてください。4.口腔:清潔を保つために、出勤前にお酒を飲んだり食べたりしてはいけません。5.女性社員の化粧は清潔で健康的な印象を与えるべきです。