Cinq Coups Que Tu Franchement Critique Envers Le Bureau

La critique est généralement signifie aussi les possibilités de progrès.

Devant, la critique constructive de riposter, arguments ou grossier en vain, sont hors de propos de corriger ces critiques ne peuvent évoluer de graves problèmes.

prêt à accepter les critiques constructives et de maturation et de respecter, le professionnel

suivant ces lignes directrices vous apprendre à mieux traiter la critique -, veux faute n'est pas qu'un d'abord l'égoïsme

si d'autres critiques justifiées, va objectivement à écouter leurs avis et

On doit trouver comment résoudre le problème.

De nombreux PDG et chefs d'entreprise ont fait des erreurs et de critiques, mais le fait qu'ils pourront établir l'individualisme, évaluer la situation et de la responsabilité, de façon à plus forte de come - back.

Treize, treize, treize, dix, ne cherche pas de bouc émissaire, treize, dix, treize, treize, treize, dix, ne tente pas de se disputer, de s' énerver ou de nier, en pensant que les choses peuvent s' estomper.

L 'interprétation est souvent considérée comme un prétexte ou un déni.

Restez professionnel.

L 'ancien Directeur général de l' Electric General (General Electrical Electric) Welch, dont l 'image a été légèrement altérée, a été mis au jour à la suite d' un divorce.

Toutefois, il n'a pas essayé de défense face aux critiques ou le pfert de l'opinion publique, mais de renoncer à des prestations de retraite presque tout pour sauver sa réputation professionnelle.

coopération, pas de confrontation on lance le pfert de l'alignement de l'amour

Peut - être que ça et tu n'as pas de cohérence, mais tu le critiques.

L'objet peut également être le véritable croisade est la politique de l'entreprise, ou le niveau d'effort de l'ensemble du secteur sur un projet.

Alors ne privatise pas cette affaire, afin de ne pas ressembler à un hérisson, et commence par ce que tu peux faire.

En tant que chef de file, vous devez d 'abord assumer la pression sur votre équipe \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\

La critique constructive est peut - être une bonne chose, vous voir avec quelle attitude pour accepter ça.

reconnaît les limitations si tu critiques et ne pas changer, veuillez considérer

Si les discours publics ne sont pas votre fort, il serait peut - être préférable de laisser quelqu 'un d' autre les montrer.

Il faut savoir répartir les tâches de manière appropriée en temps utile.

Le fondateur de Yahoo, presque tout le personnel technique d'origine, le manque de volonté de la société de gestion est sans doute un bon.

Conscients de cela, ils ont pas mal ces idées de l'individualisme, mais en temps opportun, les coulisses, autorisation de travail à quelqu'un d'autre.