Un Gestionnaire Professionnel "Travail" Philosophie

C 'est comme si c' était le contraire?

Il doit y avoir une entreprise, mais maintenant beaucoup de nouvelles sociétés à responsabilité limitée, les patrons ont également fusionné, il est évident que la vie des travailleurs, mais il faut travailler dur, il n 'y a pas de patronat.

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De mon point de vue, c 'est plus une machine, une machine à percevoir qui fournit un service et qui produit des avantages sociaux et économiques.

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Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il faut que tu trouves le patron, non?

Treize, 10, 13, 10, et le patron?

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Certaines personnes ne sont pas d 'accord, parce qu' elles sont un peu désorientées, pourquoi pas son argent.

Mais ce n 'est pas le patron que je veux que tu t' habilles, c 'est la place qu' il occupe, c 'est la qualité de base de la main - d' œuvre, si un jour tu t 'assieds dans cette position, tu sauras que c' est la même position que les autres, pas forcément toi.

bon, encore parler de comment jouer son rôle, un rôle de service, est un autre suivre

faire un service qualifié votre patron vous payer le salaire, sont de nature à vous acheter un service, alors tu dois utiliser tes compétences de fournir ce service, les deux parties n'est pas conclu un accord, et, bien sûr, ce service n'est pas nécessairement directement fournie et le patron lui - même, le service la portée à cause de votre poste de salaire différentes et différentes, seulement vous fournit un service pour un salaire, et un niveau de service plus élevé, des salaires plus élevés, bien sûr, ce niveau n'est pas à vous de le dire, mais le patron

De plus, quand c'est votre patron.

alors qu'est - ce que tu fais, veux - tu

Vous n'êtes pas prêts à fournir plus de services, ou mieux encore, personne ne peut te forcer, mais tu sais, les seuls services satisfaisants, afin d'obtenir un rendement satisfaisant.

un comme des salariés, tu n'es pas subordonnés, pour vous, c'est votre patron, chers collègues, il y a peut - être besoin de clients, alors tu le pouvoir exécutif, d'affinité, et de capacité professionnelle, donc de faire un petit employé aussi

Gestion de un du personnel de plus de point de vue, vous avez été si souvent de la capacité ou de la mise en œuvre de la force, ce n'est pas seulement que le leader va te faire ce que tu fais est nécessaire, une initiative, est effectuée de manière passive de la majorité des habitudes, mais aussi de faire des choses, le chef veut vous faire avant de faire et n'a pas à vous faire, l'effet est très différent, de sorte que, pour que ceux qui vous est la chose à faire, plutôt que d'attendre les ordres, il vaut mieux faire, peut - être sarcastique, tu crains le sarcasme est

Toutefois, plus de 40 ans tu ou employé, personne ne le sarcasme, tu ne crois pas ça.

dit bien sûr, je ne suis pas plus de 40 ans qui ne peut pas être employé de l'occasion, mais j'espère que ceux qui ont fait perdre pas bien, beaucoup de gens ne sont pas n'a pas de chance, mais parfois, faire face au sérieux un point qui, en plus, Le sarcasme vous dit de ne pas vous chercher sur le dos tu fais combien de guidage actif de ton travail,

Pour des migrants, il est important de la relation entre collègues, j'ai vu beaucoup de jeunes travailleurs, parce qu'en relation avec des collègues non traitées et l'impact de leur travail, à l'impact et finalement leur propre entreprise de développement et, par conséquent, dans un sens, à apprendre à gérer Les relations, c'est vous faire carrière peut obtenir

Si vous travaillez avec une grande expérience, peut - être que vous avez un groupe de subordonnés, vous êtes des cadres, vous devez élargir considérablement la portée de vos services, non seulement les supérieurs mais aussi plus d 'autres départements, mais aussi vos collaborateurs, vous jouerez aussi un rôle à la fois de subordonn, de direction et de communication, en plus de la force d' exécution continue d 'être appréciépar vos supérieurs, vous avez également besoin de l' équilibre des compétences de direction, c 'est votre rôle de gauche et de droite, vous devez trouver l' équilibre entre les rôles de direction, vous et de droite, vous devez prendre en compte, non seulement le rôle de direction, mais aussi de direction et de direction.Regardez les visages de vos collègues et de vos subordonnés, vous pouvez le faire bien, votre spécialité de gestion est bientôt diplômée.

C 'est la première question à laquelle tu dois penser.

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alors, tu devrais être dans la mise en œuvre autant que possible le leadership sur l'intention, plus rapide et plus précis de la décision des dirigeants de fournir pour ce besoin constructive et d'informations, des avis et des programmes, en faveur de dirigeants

pour d'autres secteurs, tu ne commande, ils ne peuvent pas te le prendre, c'est un ami, alors, amis de canal peut être utilisé peut être utilisé, le plus important est de maintenir une bonne communication accrue, et la confiance entre les parties, d'établir une bonne

spécifiques, bien sûr, mais c'est sincère, le respect mutuel, même si parfois tu peu de dommages forcé que d'autres intérêts sectoriels, tu te souviens d'abord saluer, amis, qui n'a pas été difficile mais, pose le téléphone ami va vous appeler, mais c'est la vérité

subordonné, c'est - a de point de service comme de belles, mais un bon service, vous n'avez pas voyant, le pouvoir exécutif a, vous aussi

sur la gestion du personnel subordonnés à capacité de mise en œuvre, trop normal, mais il y a beaucoup de personnes pensent que la mise en œuvre de la force est né, inévitablement

subordonné le manque de mise en œuvre de la force, pour de nombreuses raisons, principalement des facteurs acquises, il y a un manque de volonté de faire les choses, c'est de ne pas faire ou pas, il n'y a pas de volonté est peut - être pas d'objectifs, ne peut produire de la puissance, de plus en plus de gens aiment utiliser entraîné par la pression d'eux, si non, comment comment, alors le fouet et sans arrêt, depuis longtemps, tu es fatigué il enfin aussi épuisé, le ton a dû la mélodie plus élevée, de sorte que ce procédé n'est pas utilisé, mais

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Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

travailleurs, surtout pas besoin de tenir compte de la direction, de toute façon, suivez pas le patron Oui, c'est le patron de tort, mais de suivre facilement prendre encore besoin d'apprendre, nous allons probablement tout le monde était d'accord, pas de serveur Hou tous les patrons, un patron de caractéristiques, alors, tu lui as si vous détendre un peu facile de tomber, suivre de près et de peur de son côté à côté, il vous ordonne de vous courir avant la première, après un moment soudainement vous en arrière, tu es la dernière, vous avez épuisé mérite, si vous avez de subordonnés

alors, de maintenir une distance appropriée (difficile à expliquer combien était appropriée, comprendre, pour votre bien, ou est important, en outre, passif à suivre, les résultats sont généralement passif, actif sur le patron de l'intention de la peine de vous passer un peu de temps, parfois, vous aurez Aussi a ses propres idées, active et le patron est un procédé passif de communication afin d'éviter, mais ici, c'est de préférence le patron heureux quand tu ne t'attends pas à chaque patron sera très modeste, ça serait

avant de parler de service et de suivre, tu la vie est une déception, mais pour les autres services, complètement perdu leur identité, au - dessous de nous mais aussi pour leurs propres services,

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Treize sui \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

Ne gaspillez pas votre chance, c 'est l' occasion que le patron vous offre involontairement.

Deuxièmement, entreprises le plus intéressant, c'est que non seulement il fournit également une étude de toutes les conditions, l'Université ne peut pas faire, vous pouvez en différentes positions sur votre tour, augmentation de stage n'a pas besoin de vieux sauter des postes de travail, de conversion de vous pouvez également simultanément à la recherche de possibilités, ici, je voudrais rappeler certains dans une station de travail trop bien sans toi, ne sois pas suffisant, la pause doit bouger, sinon, tu vas mourir avec la poste, c'est

Enfin, bien sûr, peut être récolté est un peu, on peut se faire des amis, que tout le monde doit apprécie profondément,

ou si tu me travaille de philosophie a une opinion différente, je vous suggère de si