Circulaire Sur La Publication Des Mesures De Gestion De La Période De Rétention Des Travailleurs En Cas D 'Accident Du Travail À Beijing (1)

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: " annexe de Pékin, la société de Pékin, de travail et de au cours de la période de gestion" Bureau de sécurité deuxième OO trois ans le 3 décembre, à payer l'arrêt de travailleurs le mars 2003 12 : accidents du travail de gestion de mot de sujet notification Pékin, de travail et de sécurité sociale, Bureau de Pékin pour l'arrêt des mesures de gestion de travailleurs au cours de la période le premier article pour la spécification de la ville de travailleurs de l'arrêt à partir de L'unité de gestion de durée de salaire, de garantir les droits et intérêts légitimes des travailleurs, conformément à la mise en œuvre de Pékin (Règlement sur l'assurance accidents "mesures",

le second article de travailleurs de l'arrêt à partir des travailleurs salariés se réfère à des accidents de travail ou de maladie professionnelle après la période d'arrêt de travail, le salaire de recevoir un traitement de profiter de continuer, de bien - être

La durée de la période de suspension est calculée en continu.

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La durée de la période de rétention est déterminée par l 'employeur sur la base d' un certificat médical établi par l 'Institut de médecine des accidents du travail et conformément à l' inventaire des périodes de rétention (voir annexe) et notifiée par écrit à l 'employé lui - même.

article 4 pour de multiples parties, de multiples organes de suspension par des dommages, correspondant à chaque période avec salaire à plus long terme de travailleurs comme la suspension

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l'article 6 de blessures non inclus dans la période de suspension avec salaire catalogue, l'arrêt des feuilles de paie généralement pas plus de

La durée précise est déterminée par l 'unité de l' employé sur la base d 'un certificat de diagnostic établi par l' établissement médical d 'accident du travail et notifiée par écrit à l' employé lui - même.

article 7 travailleurs payés pendant la période de l'arrêt à partir des institutions mais, sans préjudice de certificat médical rempli par durcissement, au préjudice de l'évaluation de la capacité de travail après la fin de l'arrêt

article 8 fermées aux travailleurs de la demande de prolongation de la période de rétention de salaire, sont dans 3 jours avant l'expiration de la période de l'unité médicale de blessures de proposer et de présenter une demande écrite délivrée par un organisme pour l'unité de vacances que, après approbation de suspension peut être prolongée

Si le travailleur n 'a pas présenté de demande de prolongation de la période de suspension dans le délai prescrit, celle - ci prend fin.

employeurs de travailleurs blessés de la demande de prolongation de la période de l'arrêt à partir des objections, il demande à 7 County, dans la zone de l'évaluation de la capacité de travail de la Commission du, la demande de confirmation des unités n'ont pas présenté de demande, comme convenu de proroger l'arrêt

Le Comité d'évaluation de la capacité de travail de faire confirmer avant de tirer des conclusions aux travailleurs de bénéficier d'un traitement d'arrêt à payer.