2014 항주 는 의류 업무 공인과 직업 기능 인재 를 확대할 것 이다

400여 집이 모여 있다복장공장, 1000여 개의 의류 가정의 여항 조사, 이틀간, 만 위안의 월급 작업은 곳곳에 꽃이 핀다.기업은 일선 노동자를 유치하기 위해 온갖 수작을 다하는 데, 어떤 공장은 아직도 노직원을 붙잡고 있다.

그러나 기업의 열정은 오히려 얼음을 맞고 현실 상황은 갈수록 많은 외래무원들이 ‘ 집 입구 ’ 에 남아있기 시작했다. 그들은 더 이상 이향을 떠돌고 싶지 않다.기업의 기술 노동자가 모집하지 못하고, 임금 가격에 대한 의견이 맞지 않아 구직자는 취업을 원하지 않는다.

기업주들이 직탄하고, 저렴한 노동력의 시대는 이미 사라졌다.

　　복장 에 쌓인 조스

기업이 만 위안의 월급을 내고 전체 인력을 모집하다.

"전체 인력 5000 -1300원 /월, 전체 팀장 7000원 /월, 유수 팀장 6000 -10,000원 /월입니다."이틀간 여항조사의 길거리에 이런 채용 정보가 달렸다.연후 많은 노직원들이 아르바이트를 하기 싫고, 기술이 능숙한 신입 사원도 모집하기 어렵다.조스 현지 400여 개 의류 공장, 한 해 한 해 한때 모집 성수기가 잠잠히 몰려왔다.

삼흠 공업원은 지하철에 바싹 붙어 있는데, 정원 안에는 수십 개의 의류 기업이 있다.이틀간 장마와 함께 정원 주간도 흠원 길 양쪽, 공장들이 비를 맞으며 한 줄의 광고장을 세우고, 그리고 모집 현장 상담도 했다.

기자가 길을 따라 한 바퀴를 걷고 있는데, 복장 공장 모집의 기본은 자동차, 다림질, 팀장, 이 같은 직장 일선 직종으로 대략 3성의 기업 채용 정보에 만 위안의 월급을 받았고, 그 중 전체 근로자가 가장 높았고, 일반적으로 이 종류 공종의 기업은 모두 가격을 상쇄했다.

“한 달 동안 최소 6000 ~7000원, 장사가 잘될 때 매달 수입이 만 넘었어요.”한 의류 공장에서 노점 모집을 앞두고 조사가 내역 여성복을 하는 공장에서 가장 부족한 것으로 올해 품삯은 또 작년보다 20% 올랐기 때문이다. 항파 여장을 모두 걸었기 때문이다.유행하다돈, 주문서는 수십 건에 불과하고, 자동차 기술에 대한 요구가 높다.소매, 칼라, 큰 몸 같은 것만으로도 안 된다면, 공장에서는 전체 옷의 숙련공 이 가장 부족합니다.

기자는 공장 구역에서 한 바퀴 빙 돌며 일부 300명의 큰 공장은 이미 공사를 시작했지만 입구에는 수십 명이 수백 명에 달하는 불등한 인력 정보가 걸려 있다. 일부 규모가 작은 의류 공장은 아직 텅 비어 있어, 일부 사장은 어쩔 수 없이 기업이 간절하고, 언제 사람을 모집할 것인지 언제 시작할 것이다.

　　쌈을 싸서 싸 먹는 것은 아무것도 아니다

기업이 연년에 진금은을 배웅하다

기업이 많으면 인재가 적고, 각 의류 공장은 사람을 빼앗기 위해 가격을 높이고, 각종 유권자들의 패를 추출하였다.

포장 싸 먹을까? 벌써 OUT! 항저우 보카유니폼 유한회사 직원 600여 명, 조사 현지에서 가장 큰 의상 공장, 국제 브랜드 H &M 세대 공장이다.기업은 해마다 직원들에게 보내는 것은 순금 순은이다.보카부총주건국은 "우리 공장의 임금은 높지 않지만 10년 이상 일하는 직원은 매년 8000여 위안의 순금 금메달을 지불하고 홍콩 마카오유를 조직하고 근무 8년 이상 순은 은메달을 발부하고 북경 여행을 조직한다"고 말했다.

진금백은의 유혹을 제외하고 현장에서 기자는 한 기업 채용원의 직원 복지 소개를 들었다.

"우리 공장에 출근하면 매달 350원, 1년에 4200원, 매주 단휴, 휴가를 받지 않고 매달 개근상 100원, 1년 1200원, 직원 산검, 질검 현장 입찰, 매달 100원, 1년 1200원, 우리는 직원들에게 무료로 기숙사 /부부 집을 제공한다. 생일은 직원들에게 케이크, 명절 선물, 설날 연휴 및 설날 배송 등 많은 복지를 유인했다"고 말했다.

듣기에는 괜찮지만, 기자는 채용원이 말하는 복지는 사실 현지 기업의 보편적인 방식이다.

사람을 만나면 냉담한 반응을 보이고, 채용원은 다음 유세를 펼치고, 우리집 월급은 최고가 아니지만 우리 주인이 좋다.공장에서 매년 우수한 직원을 조직하여 성 외 여행을 떠나고, 공장에서 상호 기금을 건립하고, 우수 직원이 무이자 대출을 해 주며, 당신이 집을 사게 하고, 가족과 어떤 중대한 질병이 있다면 공장에서 보조금을 발부했다.

지원자를 만나 설렘을 자아냈다. 채용원들은 “조건이 어떻다고 생각하는데, 우리가 아직 사람이 부족한데, 고향을 소개하면 우리 한 사람이 500위안의 현금을 보내게 된다 ”고 말했다.

　　숙련차

연봉이 20만 위안을 넘을 수 있다

월급이 만 위안을 넘으면, 화이트칼라조차 군침을 흘리는 임금 기준이지만 기술이 과중한 외래무자 앞에 놓여 있는 것은 전혀 볼 필요가 없는 것 같다.

인터뷰 때 기자는 직장을 찾는 외지 부부를 만났고, 젊은이는 성이 왕왕, 처녀는 유씨, 두 사람의 고향집 안휘 안경은 항저우에서 아르바이트를 해 오륙, 두 사람은 모두 숙련된 차공이다.

“ 요 며칠 동안 우리 둘 다 전기당나귀를 타고 가득 찼다조사제멋대로 돌아다니는 것은 월급이 높은 일을 찾기 위해서다.왕은 "방금 한 기업이 12,000위안 /월 월급을 냈는데 너무 낮다고 생각했는데, 내가 찾는 것은 1,5000원 /월일"이라고 말했다.

"아르바이트 나오면 돈 좀 더 벌려고 야근도 정상인데, 공장에서 장사가 안 되면 월급이 높을 수 없으니, 나는 서둘러 주문서를 많이 받으러 가버렸다.작년 한 해, 나는 도대체 몇 번의 홈을 뛰었는지, 자신도 잊었다."모집 현장에서 왕은 “일반적으로 복장 하반기는 성수기, 공장 임금이 낮고, 가정급이 낮고, 작년 하반기 조사 쪽의 작은 작황을 전수했다 ”고 전수했다.

확실히 작은 왕의 말처럼 가정의류 작업장은 돈이 더 빨리 벌어진다.지인들의 소개를 듣고, 기자가 교사방가교촌의 일반 민간 한 채를 만져 안휘 사장의 왕붕을 만났고, 그의 작방은 브랜드 여바지를 서둘러 제조하고 있는데, 월급은 1400 ~1500원이다.

“저는 조사에서 4년 동안 복장을 했는데 노동자가 점점 잘 안 되네요. 특히 나이가 많은 숙련공입니다. 항주 외지에서 아이들을 배우기 어렵기 때문에 집값이 이렇게 비싸서 그들이 도저히 살 수 없고, 아르바이트를 해서 돈을 벌면 집에 가서 집을 사러 갔어요.”왕붕은 임금이 1년에 한 번씩 오르고, 의류 가공의 이윤은 기본적으로 노동자에게 주었다고 불평했다.내가 여기 20여 명이 꽉 차있는 것 봐, 지금 네댓 명의 노동자, 이렇게 높은 임금은 사람을 모집할 수 없구나.

　　블루칼라 가 매우 맛있다

금년 항주는 4만 고능 인재를 양성해야 한다.

어제 항주 항저우의 해로의 외래노동력서비스센터에 기자들이 20여 개의 직업소개소에 발탁되어 제공한 업무는 거의 2500 -3000위안 /월불등의 조공, 종업원, 보안 등 근무를 했다.기자가 한 바퀴 돌아다녔더니, 지원자는 많지 않았다.

우리 센터는 2월 7일 문을 연 이후 어제까지 총 인원 유량은 약 2만명 정도였으며, 그 가운데 5800여 명이 달성했다.기본적으로 기업이 제공하는 일자리가 많기 때문에 초빙하러 온 인원이 적어 최종 계약을 체결하는 것이 더 적다.이 센터 책임자 소개.

현장에서 22세의 강서총각이 항저우에서 이미 일하고 있지만 월급은 2500위안밖에 안 된다고 말했다."항저우에서 집을 세낼 때는 매달 800원을 내고 밥도 먹고 여자친구도 찾아야 하는데, 그 돈은 아예 안 써.나는 월급이 더 높은 일자리를 구해야 한다. 4000위안 /월은 나의 최선이고 5000위안이다.이 젊은이는 고등학교를 졸업하고 지금은 동네 보안으로 운전을 배우고 있다.

많은 구직자들이 각종 구직 장소를 전전하여 자신이 설정한 대우 밑줄을 찾지 못하고 여유를 가지고 기다린다. 젊은 구직자는 인터넷을 통해 일자리를 찾는 것을 좋아하고, 90후의 농2세대, 일자리에 대한 요구는 더욱 높고, 월급 외에 좋은 발전공간이 있기를 바란다.하지만 지금은 많은 농민들이 고향을 발전시키고, 시내에 가서 아르바이트를 하기 싫은 사람도 많다.이 중심 책임자 분석.

“지금 블루칼라가 화이트칼보다 잘 먹는 기술공은 사회에서 가장 부족한 인재다.”항저우시 인력사회보장국 관계자는 최근 몇 년 동안 항저우도 직업 기능교육, 훈련을 강화하고 있다.2013년, 항저우는 고기능인재 41814명을 육성해 재취업기능훈련을 펼치고, 성무공인교육을 36012명을 전개했다.올해 우리는 직업 훈련을 전면적으로 추진해 연간 고기능인재 4만 명을 육성하고 재취업 훈련을 완수할 계획이며, 외래무공원들은 2만5만 명을 양성할 계획이다.