강나: 감사, 사람됨

'강나 직원 4000명 모두 나의 전우와 동지, 우리는 같은 플랫폼에서 자신의 미래, 강나의 내일을 위해 함께 분투한다.

모두 기업의 기초와 재산이다.

회장으로서 나는 우선 당신들의 임금과 복지를 보장해야 한다.

지난 29일 오후 열린'감사 강나 '주제강연회에서 강나그룹 회장 정수강 회장, 강나 우수 사원 6명과 함께 무대에 올라'감사 배워서 사람'의 강연을 발표했다.

이 또한 그가 직원들과 함께 강연을 하는 것은 처음이며 진지하고 성실한 말이 전 직원을 감동시켰다.

30여 년 창업 과정을 돌이켜보면, 정수강은 강나와 그의 개인의 성공은 3가지 요소에 달렸다. 당의 개혁 개방 좋은 정책, 직원들의 노력, 사회 각자의 힘에 힘입어, 그의 개인의 견지하고 끊임없이 혁신하고 있다.

강연에서 그는 세 번 큰가장으로 자신을 자신의 자식으로 삼았다.

그 교육사원은 감화화생활을 하는 철학을 고고고고고고고고저저저저저저책임책임책임책임지고 강강연회의에서 생산지회사 부창용용용융융융융융융융융융융융그의 20년 개인분투사를 돌아돌아돌아보고, 대대대대대무역 디자인 디자인 주임 유소상이 회장애원원원원원여여자녀인인인인격매력에 대해 강택민시찰할 때 친교류했던 이시매는 그녀에게 다른 정치 생애에 대해, 성장길, 채발영윤, 서강네네네네네네20년 의 개인분용나이20년 개인분분투사분투사분투사를 회회응응응응응응응부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부부윤윤윤스스로 강내에서 성장하고 성장한 감동과 감사를 표했다.

강나그룹 유한회사 총지배인 종보명 총결성 발언.

현재 복잡하고 변덕스러운 거시경제 정세에 대한 간략한 분석을 바탕으로 종보명은 회사를 내세워 전대미문의 도전에 직면하고 있다. 이 회사도 백년 기업 만들기 위한 새로운 전략을 적극 세우고 있다.

회장 및 직원 6명을 결합하는 멋진 연설, 그는 모든 강나인들에게 감사의 마음을 자신의 어깨 책임, 명확한 작업 목표, 현재의 실제 행동으로 호소했다.

새로운 경제 형세에서 새로운 전략을 추진하고 새로운 도전을 맞이하고 새로운 기회를 파악하고 새로운 플랫폼을 창조하고, 강넬을 중국 민영 기업의 불로송, 오오뚜기, 중국 남자 신발 1위 브랜드의 위치를 확고하게 점령해 ‘세계지명브랜드 ’의 기업의 꿈을 더욱 안정적으로 실현한다.