직장 의 슬롯 이 어떻게 ‘ 뛰기 ’ 가 더 높게 뛴다

계절의 유혹과 선택에 직면하면 어떤 사람들은 소원을 이루고, 뛰면 뛰면 뛰면 뛰면 뛰고, 어떤 사람은 사람을 뒤척이며, 중중재로 넘어진다.

어떻게 이성이 도박을 할 수 있습니까?

심사숙고하고 나서 뛰다.

정규 회사는 채용할 때 지원자의 경력 배경에 대해 일반적으로 매우 엄격한 요구를 가지고 있으며, 그들은 빈번히 점프하는 지원자를 좋아하지 않는다.

한 유명 기업의 인사매니저는 많은 사람들의 도루가 맹목적으로, 심사숙고되지 않고, 시장에 대한 수요 상황도 잘 모르며, 의리용으로 드나들고, 이사천, 고급이나 정위를 추구하는 경우가 많다.

따라서 인재 시장에서 대부분의 사람들은 높을수록 더 뛰어오르는 것이 아니라 더 나빠진다.

오늘날의 직장은 공식적인 일이지만 구직자는 구직을 확정하기 전에 자신이 왜 새로운 일자리를 찾느냐를 확인하고 심사숙고해야 한다.

일을 바꾸려고 하는 것은 성격이 불화인지 환경적 요인이나 인사 문제인지 분명하게 파악한다.

어떤 일이든 스트레스를 받을 수 있다. 때로는 우리가 환경에 적응하는 것을 배워야 하며, 현 일자리에 남아 시간을 지켜봐야 한다. 그것이 당신에게 적합한지를 살펴본다.

인재 전문가들은 또 도박자가 가입을 준비하는 업계에 대해 충분한 이해를 해야 하며 맹목적으로 몰려서는 안 된다고 조언했다.

높이뛰기 ’ 의 이상적인 목표를 설계하다.

도박은 고급이나 고위급 직위에 대한 추구가 아니라 직업 생애에 대한 더욱 발전적인 추구는 아니다.

높을수록 높은 것은 급여와 직위뿐만 아니라, 당신의 직업 생애를 고급으로 빠뜨리는 것이다.

한 번의 직업과 발전 목표를 다시 설정해야 한다.

만약 당신이 이미 일을 바꾸기로 결심한다면, 미래의 직업 발전의 길을 잘 생각해 보고 자신에게 적합한 방향을 확립하고, 그 기초에 기초하여 새로운 일자리를 고르는 것도 무방하다.

진로에 대한 방황을 느낄 때 직업 상담 컨설팅 컨설턴트를 구하거나 직업 소질 테스트를 하거나 자신을 알아보고 정확한 위치를 정할 수 있다.