직업'80 후 '직업 바꾸셨어요?

직업 선택 태도가 더욱 자유롭다.

대학 졸업생의 취업이 날로 시장화되면서 80후 세대의 선택 태도도 더욱 자유화되고 있다.

이들 중 많은 사람들이 교문을 나서고 한 직장에서 일하는 시간이 갈수록 짧아졌다.

"요즘 일 바꾸셨어요?"

80후 세대의 말버릇이 되다.

그들 중 어떤 사람들은 일을 바꾸는 것을 고려할 때 때로는 이성적이지 않게 보인다.

예를 들어 기자가 잘 아는 ‘80후 ’ 한 여성은 무호경제기술개발구 한 의약기업에서 줄곧 잘 일하고 있으며, 사장도 그녀를 매우 중시하고, 직위, 직업 발전 플랫폼, 보수, 보수가 모두 나쁘지 않다고 외치는데, 요즘은 계속 직장을 바꾸려고 하는 이유를 물었지만, 요즘은 ‘오래된 지방이 귀찮아서 환경을 바꾸고 싶어한다 ’고 말했다.

이런 불안한 취업심리는 젊은이들의 직업 발전에 분명 불리하다.

직업 발전은 임금보다 무겁다.

임금 급여는 사람들이 직업을 선택하는 중요한 참고요인으로, 지금은 황폐한 일부'80후 '세대, 직업을 선택할 때 더 많이 고려하는 것은 기업들이 발전하는 공간과 잠재력으로 이 직업이 자신들의 발전 계획에 부합할지 고민한다.

한 호수의 ‘ 80후 ’ 세대는 사람들이 멀리 봐야 하고, 보수는 일시적인 것이고, 기업은 충분한 발전공간과 단련기회를 제공하는 것이 임금보다 더 중요한 것이라고 주장한다.

‘80후 ’에 속한 한 젊은이는 가족 기업에서 이미 좋은 직급과 보수를 가졌지만, 현재 인기 부동산 업계에 흥미를 느끼고, 그녀는 빈번히 전기기자를 보내며 호호호부부동산 기업에 추천해 주려고 했다.

기자에 따르면, 그녀를 끌어당기는 것은 주로 임금이 아니라고 한다.

일부 단위의 인력 자원 관리자들은 “ 80후 ” 세대가 그들에게 남긴 가장 깊은 인상은 종합지식 소질이 높고 새로운 지식을 받아들이는 것은 빠르지만, 그들은 종종 개인적 지위와 가치를 중시하고 팀워크가 결핍되어 있다.

여전히 공무원을 선호하다

최근 몇 년 동안 공무원들 사이에서 불거진 ‘80후 ’ 인파에 퍼져 한 대학이 졸업한 지 얼마 되지 않아 공무원의 ‘80후 ’에 합격할 수 있도록 가정이 자랑하는 자본이 되고, 자신도 미래의 직업 발전에 자신감이 넘쳤다.

이런 상황을 초래하는 주요 원인은 여전히 공무원 계층이 높은 사회적 지위를 가지고 있고 안정적이면서도 점차 증가하는 임금 수입과 복지 대우로 대다수 기업이 미루는 것이다.