직장: 원활한 성실한 사람

생활에서 약간의 교활한 사람들과 접촉할 수 있는 것은 종종 “ 사람을 만나면 말을 하고 귀신이 소리를 한다 ” 고 말한다.

이들은 이들을 부러워하는 이런 다른 사람들 앞에서 여유 있는 능력을 부러워하며 반들반들한 이들을 싫어한다.

그러면 어떻게 이런 성격이 반들반들한 사람을 만나지?

우리가 좌우에 부딪히면, 굳이 반들반들할 필요도 없이 사회에 적응할 수 있을까?

그러나 200년 전 건륭 년 동안의 기효람은 이미 좋은 해석을 했다.

그는 사람이 일을 처리하는 것이 원활하고 속으로는 정직하고, 유랑무도하고 겸손하다고 생각한다.

구체적인 일을 처리할 때에는 적당히 척도를 파악할 수 있고 상황에 따라 다른 처리법을 취할 수 있지만 내면은 성실하고 성실해야 한다.

견지해야 할 일은 자신의 생각을 굳게 표현해야 한다.

타협할 수 있는 일은 다른 사람의 뜻을 충분히 이해하고 적절한 타협을 하고 자신의 의견을 포기해야 한다.

한 사람이 무슨 일이든 다른 사람과 맞서면, 그것은 네가 호투적인 수탉이라고 느낄 수 있을 뿐만 아니라, 그 한 사람이 무슨 일이든 주견도 없이 고개를 끄덕일 뿐 아니라, 생성이 원활하고 반들반들할 뿐만 아니라 다른 사람의 존경도 얻을 수 없다.

사회적 교류 능력과 적응력, 적절한 사람됨이 좋은 사회적 교류 능력이다.

그들은 흔히 처한 환경과 타인의 느끼에 대해 매우 예민한 판단을 하고 당시의 상황에 따라 가장 당연한 말을 할 수 있었다.

이런 사람들은 일반적으로 여러 면에서 잘 적응해서 새로운 인간환경에 빨리 뛰어들 수 있다.

그러나 인간과 사람 사이의 교제는 결국 마음과 마음과의 교류가 필요하다.

그러므로 우리는 일을 원활하게 처리하는 동시에 근본을 기억해야 한다. 성실하고 성실하다.

일처리가 원활할 뿐만 아니라 위선적인 사람들과 오랜 교제를 해보면 어떻게 마음을 놓을 수 있을까?

이런 사람이 어떻게 진정한 친구를 얻을 수 있을까?

원활하고 원활한 성실한 사람이 되는 것은 일처리가 원활하고 성숙한 사람이 된다. 즉, 대인과 교제 중 적당한 탄성을 유지하고, 말의 유순함과 모호하고 평형을 유지하고, 생활의 보수를 중시하고, 생활과 업무를 중시하는 세심한 인관계를 이어야 한다.

직장에서 다른 유형의 동료에 대해 다른 전략을 취해야 하며, 당신의 꼭대기상사에게 이해와 당신을 좋아하게 하고, 상급과 좋은 인간관계를 유지하는 데 편리하게 일하기 쉽다.

하고 싶은 일에 직면하면 집착도 있고, 변통할 수도 있고, 자신의 이익을 보호하는 법을 배워야 하며, 자신과 상관하지 않는 일을 현명하게 밀어내야 한다.

그리고 반드시 착한 사람에게는 상처받지 않도록 해야 한다.

‘ 사회 불공, 소인 이 당도할 것 ’ 이라며, 자신의 과강의 인적 긴장이 부족해서 인한 처사 경직에 감탄한다.

만약 그렇다면, 우리도 변할 필요가 있는 것 아니냐.'원활한 성실한 사람'을 만들 필요가 있을까?