중개상 모집의 잎이 공평하고 용이 좋다.

중개상 친구들과 함께 이야기를 할 때, 인재 문제를 이야기하면, 종종 함께 감개무량하다 ---천리마는 구하기 어렵다!

현재 회사 발전가장 두두두통은 인재부족부족능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력있는 회사별로 발전발전발전발전발전하지 않고, 월급도 높지 않고, 이런 인재왕왕왕왕왕왕왕들이 공장에 일하고, 게다가 두두두두두두두두두두두번째 일을 하지 않는다. 단기간 내에 무슨 효익을 만들수 조금도 도움이 될 수 없다. 게다가 며칠 못 하면 그만그만그만그만그만그만그만그만그만그만하고, 우리 중중판매업체직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직과 발플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플비용을 절약하여 모두 인재 현지화를 실행하여 적합한 사람을 구하지 못하면 중개업자의 벽구석을 파다.

한 중개업자는 우리 회사는 지금 곧 공장의 무료 인재 저장고가 될 것이라고 말했다.

중개상 친구들의 불평을 듣고 나는 친구의 중개상처 구직 경험이 떠올랐다.

나의 이 친구는 자신이 상업을 거쳐 실패한 후 또 한 명의 말단 업무원에서 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음씩 대기업의 대구 사장으로 성장했다면, 그가 판매엘리트라면, 그를 아는 사람이 아무도 반대하지 않을 것이라고 믿는다.

아내가 병이 났기 때문에 자신도 사방으로 뛰어다니던 마케팅에 지쳐 고향으로 돌아가기로 했다.

A 군의 고향은 경제가 비교적 낙후한 작은 도시이며, 취업 기회가 적고, A 는 여전히 판매 업무에 종사하고 있으며, A 는 가력이 비교적 큰 중개상처를 찾기로 결정했다.

인재 시장에서 업무자를 모집하는 중개상은 모두 그렇다. 그러나 대부분 말단 업무원이고, 임금이 너무 낮고, 근본적으로 자신의 일상생활을 보장한다.

갑작스턴트 A 는 한 상업회사의 업무 경리 모집, 월급 3000더하기 보너스를 발견하고, 예전 대우와 차이가 있지만 현지에서는 여전히 매우 괜찮았고, A 모수는 자천했다.

3일 4라운드 면접과 재시험을 거쳐 결국 사장은 그의 손을 잡고 친절하게 말했다: "A 는 오늘부터 우리 회사의 일원이고, 당신의 가입을 환영하고, 당신도 회사에 가입해 더 좋은 효율을 가져다주기를 바란다.

당신의 대우에 대하여 우리는 당신이 제조사 출신이라고 생각하지만 경험이 풍부하지만, 무역회사의 운영에 대해 한동안 익숙해지기 때문에 시용기간은 3개월, 임금 700원 /월.

"뭐?"

친구도 그때 알고 또 화가 나서 가슴의 분노를 억누르고 사장에게 말했다. "당신의 무게에 감사드립니다. 더 생각해야 할 것 같아요. 안녕."

A 는 며칠 후에 또 상무 회사의 면접 통지를 받았다.

면접 때 사장은 A 의 이력서 (XX 그룹 사장) 을 보고 A 를 잘 묻지 않았다. “ XX 그룹에서 이렇게 좋은 기업에서 왜 이직해야 합니까? ”

A 가 사실대로 고하다.

사장이 또 물었다. “아내가 병이 나았다면, 너는 원래 기업으로 돌아가지 않을 거야?”

A: “ 안 될 거야. 낙엽이 뿌리로 떨어지잖아. 나는 지금 고향에서 발전하고 싶어.”

사장의 의색이 더욱 중시되었다. “ 고향에서 발전합니까?

당신은 스스로 회사를 개설하려고 합니까?

A 는 "장군이 되기 싫은 병사가 좋은 병사가 아니라 누구나 장군이 되는 것이 아니라는 것을 알고 있다. 내가 느끼는 나는 자신이 하는 조건을 갖추지 못하고 고향에서 좋은 회사를 찾고 싶다"고 말했다.

사장의 표정을 보면 이런 대답이 마음에 든다. “월급이 얼마나 될까?”

A: "3000원입니다."

사장은 “우리 이곳에서 현지에서 가장 큰 중개업자의 업무사장이 10년 동안 일하고 있었고, 그의 월급은 모두 이런 수가 없었다 ”고 크게 웃었다.

A: “ 당신의 회사의 대우 기준은 얼마입니까? ”

보스는 “ 1500원, 시용기간은 3개월, 800원, 달은 동시에 기층에서 해야 한다. ” 고 말했다.

A 는 어쩔 수 없이 말했다. "그래 이 대우는 받아들일 수 있어."

A 는 얼마든지 하고 싶지만 자신의 능력에 따라 조만간 월급을 올려 달라고 했다.

결국 사장은 그의 집에 통지를 기다리게 했다.

다음날 A 는 이 사장에게 면접 결과를 물었다.

상대방은 "우리 회사의 절은 너무 작아서 큰 중이 될 수 없으니 또 다른 성과를 거두십시오."

두 번의 벽에 부딪쳐, A 는 현실을 받아들여 인력시장에 다시 올 수 있다는 목표는 업무원에서 일을 할 수 있는 것이고, 임금은 상관없다는 것이다.

A 의 이력서는 간단하다. 외지에서 한 작은 회사에서 업무원을 한 적이 있다. 고향에서 회사를 찾아 먹고 싶다.

A 의 뛰어난 풍채와 토로까지 겸손한 태도로, 사장을 매우 감상하게 하고, 다음날 출근하게 했다.

A 는 기뻐하며 집으로 돌아가며 금은 조만간 빛을 낼 것이라고 생각했다.

다음날 A 는 P 회사에 왔다. 사장은 16 /17세 소녀를 가리키고 있다. “우리 회사 업무원 소N 입니다. 요 며칠 좀 뛰어다니고 회사 업무에 익숙해지고, 허심탄회하게 기억하고 있습니다.”

A 는 ㅋㅋㅋ 그 여자에게 "안녕하세요. N 씨, 앞으로도 잘 부탁드립니다."

그 여자애는 기분이 안 좋은가 봐, 흉포하게 말했다.

찬이가 불렀어요?

나하고 N 언니라고 부르고 저쪽 샘플을 가지고 출발한다."

그리고 두 사람은 자전거를 타고 출발했다.

길에 A 가 MP3 를 열고 열자마자 A 가 말했다. “니 그 장난감 을 꺼라. 너는 업무를 하러 왔니 쇼핑몰이냐?”

그 소녀는 또 “ 업무를 해본 적이 있습니까? ” 라고 물었다.

A: “ 해봤는데 시간이 그리 길지 않다. ”

꼬마 소녀는 "오래 하지 않았으면 겸손하게 굴어. 너 저 교활한 거 봐, 그렇게 잘 차려, 머리를 그렇게 밝게 빗고, 너는 꼬꼬꼬라지, 아니면 업무를 하러 가냐!

당신의 피부를 보자마자 무슨 일을 해본 적이 없다는 것을 알 수 있습니다. 당신은 어느 회사에서 문직에서 일하고 있는지 아닌지, 일을 잘 못해서 다른 사람에게 잘리게 할 수 없군요.”

이 A 를 듣자 참을 수가 없었다. “여자들이 욕하는 것은 좋지 않다. 내가 나이는 너보다 열 살 더 먹어야지, 네가 이렇게 말하는 것은 좀 사람을 존중하지 않는다.”

소녀가 말했다: “ 너도 거울을 보지 않는구나. 너는 네가 누구라고 생각하니? 내가 뭘 네게 사양하느냐, 너는 NB 는 이 업무원으로 오지 마, 능력이 있으면 자기가 사장이 되라.

내가 너에게 너의 시험기간을 내가 계산한 것이니, 내가 한 마디면 너를 꺼지게 할 수 있다!”

A 는 가슴속에 한숨을 내쉬었다 -----'이번엔 내가 무슨 호락평원이라는 걸 알았구나!

A 는 참았다.

슈퍼마켓이 된 그 소녀는 제품 진열에 보완할 때 날짜를 보지 않고 바로 화물가에 끼워넣는다. 이렇게 A 알람 소N --선출에 주의해야 한다.

그 여자 아이는 허튼소리를 듣고 “ 네 말로만 해라!

너만 알아!

내가 일을 할 때 보고 있으면 돼, 나한테 쓸데없는 말을 하지 마."

이때 옆의 슈퍼마켓 이사원들이 모두 끌려 왔고, 무슨 일이든 A 를 보고, 이번 A 는 철저한 불이야!

A 는 말을 하지 않고 그 슈퍼마켓 A 를 떠난 뒤 "오전 교도에 감사드립니다. 저는 직원들에 대한 소질이 너무 높습니다. 제가 요구할 수 없습니다. 가서 사장님께 말씀 좀 해주세요!"

집에 가는 길에 귓가에 그 소녀가 울려 퍼지면서 "난 너희들이 일하는 게 버릇이 없다는 걸 알고, 고생도 못 먹고, 피곤도 못 견디고, 이달에 7명 데리고 다니는데, 3일 이상 하는 사람이 하나도 없다!"

길에서 A 양천장탄식 --XXXX의, 나는 평생 중개업자에게 아르바이트를 하지 않을 것이다!

내가 이런 진실한 이야기를 이것에 대해 얼마나 자신의 견해를 표현하려 하지 않단지 중중중중중중중중중중매매일인재를 부르지 못하고 인재를 남겨둘 수 없는 것이 아니라, 자신이 사람을 모집하기 전에 어떤 사람을 원하는지 어떤 대우를 원하지 말고, 반찬값을 값을 값을 값을 값을 값을 주것이아니라, 합합리적만족인재수요수요만을 부르거나, 말을 달달달달달달여 풀을 먹이지 않고, 인재의 직업을 위해 좋은 플플플플플플플플플대와 발전공간을 제공할 것인지 의심하지 않고, 어떤 대접대접을 주지 않고, 싸값을 값을 값을 값을 값을 값을 값을 주우싸싸싸싸싸게, 어떤 사람을 위한 충분만족할 수 있는 공간을 필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요필요도 하지 말고, 아니면 왜 좋은 업무원이 모두 공장에 가서 일하기를 원합니까?

차이가 어디 있어요?

정말 인재가 필요한가?

정말 인재를 모집할 수 없습니까?

정말 인재를 둘 수 없는 걸까?

역시 엽공호룡!