北京は2016年に1200社の紡績捺染企業の退出目標を実現します。

近日中に

市経信委の張伯旭主任は客として「市民対話のトップ」として、聴衆と「産業疎解」を交流し、北京ダイエットのために「処方箋」を出しました。

彼は2016年に北京は1200の汚染企業の撤退任務を全面的に完成し、予定の2017年より一年前倒ししたと述べました。

企業の移転後、従業員の戸籍と社会保障の待遇は変わりません。

建材化学工業類産業は全部終了しました。

首都機能ではなく、北京ではどのように産業「痩身」が行われていますか？

産業の下端部は水、エネルギー消費が大きく、人口導入が急速に拡大し、大都市管理と生活品質に一定の影響を与えた。

今北京ではローエンドの産業を解きほぐします。

「京津冀共同発展計画要綱」の要求に従って、北京は一般製造業とローエンド産業に対して、増分を厳しく管理し、新プロジェクトに対して厳格に管理します。

一定の汚染があって、効果と利益も比較的に低い企業に対して断固として淘汰して、止まって、首都の機能の特徴、技術の向上が必要な産業に対して適時に技術改造を行います。

張伯旭によると、撤退した産業カタログはすでに制定されており、建材類、化学工業類、

クラス

普通の鉄鋼技術と加工して、原則的には北京にいません。

張伯旭氏によると、2013年から「空気清浄行動計画」をスタートさせて昨年末までに、北京は累計680社の汚染企業を脱退し、今年上半期には185社を脱退し、今年末には1000社の任務を達成する見込みだという。

2016年までに、1200社の脱退を全面的に達成し、予定していた2017年より一年前になりました。

移転企業の従業員の待遇は不変です。

企業が外に移転したり止まったりした後、従業員はどうすればいいですか？これに対して、張伯旭市経信委は政策があり、計画があり、秩序よくこの仕事を推進します。

北京の各区や県はこれらの企業の従業員を優先的に配置し、ベテラン社員に対しても補償政策を持っています。

あるリスナーは家具工場の従業員で、彼が一番関心を持っているのは企業の従業員の戸籍、社会保障の納付などです。

張伯旭さんは「企業について行きたいなら、戸籍は変えられません。

今後は現地で家庭を持つようになり、子供は現地で学校に行きます。

京津冀の協同発展の推進に従って、政府は医療、教育、文体のバランスの取れた配置を推進し、産業発展のために最大限に良い条件を創造し、同時に従業員の後顧の憂いを解決します。

政府は企業に対しても一定の補償政策を持っています。

もし企業が異郷で再建できるなら、政府は河北、天津に連絡するように助けます。立地、建設、資金面で一定の支持を与えます。

2014年以来、80社以上の企業が北京から河北に引っ越しました。総投資は1200億元を超え、生産額は2500億元を超える見込みです。

ネットユーザーの関心に対して、北京の今後はブルーカラーがあるかどうかという問題がありますが、張伯旭さんは北京の発展には異なる人材が必要だと言いました。自動化のレベルがもっと高くなりましたが、機械が完全に人に代わることは不可能です。

ブルーカラーは過去の力によるシンプルな技術職から、より軽便なグレーカラーやホワイトカラーの仕事に変わる。

北京は高精鋭産業を発展させます。

産業移転は北京の経済発展と税収に影響しますか？

北京は2025計画を策定しており、10年間で北京産業の新たな形を再構築する計画で、「3458戦略」を打ち出している。

その中で、「5」は五つの種類の製品です。私たちは市場の焦点を合わせて、革新先端製品を発展させることです。

具体的に8つの特別項目を実行します。集積回路、情報セキュリティ、4 G移動通信、

を選択します

機能製造設備、次世代健康診断、新エネルギー自動車、航空宇宙などの分野。