将来の職場では8種類の人が淘汰されます。

＜p＞世界＜a target=“_blank”href=“//www.sjfzxm.com/”服装＜a＞＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”靴＜a＞キャップネットの小編集者の中で、淘汰される人がいますか？

＜p＞先日、国家人事部行政科学研究所の呉徳貴副所長は、WTO加盟に伴い、一部の業界や分野で高素質な人材が「人気がある」と同時に、「8種類の人」が「売れない」と指摘しました。彼らは激しい競争の中で、トラブルに見舞われ、「困難な人」になります。

この「八種人」は：

＜p＞最初に、知識が古い人。

今、知識の更新のスピードはますます速くなって、知識の倍増の周期はますます短くなります。

20世紀の60年代、知識は倍増して、周期は8年で、70年代は6年に減らして、80年代は3年に短縮して、90年代に入った後に、更に1年は1倍増大します。

人類は本当に知識爆発の時代に入りました。今の知識は毎年10%のスピードで更新しています。

このような時代に生活しています。誰でも絶えず勉強し、知識を更新し、学校で学んだ知識で「対処」していきたいです。

呉徳貴氏によると、過去、私達の「生涯教育」に対する理解は、一人で学校に行ってから定年まで教育を受けてきたということです。

彼は、社会に出てから、「不完全なものを抱えている」、知識が古い人は、職場の厄介者になると考えています。

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＜p＞二番目で、技能が単一の人。

呉徳貴さんは、一つの仕事しかできないので、一つの持ち場を変えると「霊光」のない人は、世の中に入ってからの生活は苦しくなると思います。

社会人になるにつれて、競争が激しくなり、就職？リストラ？再就職？再就職というのは、日常茶飯事になります。

職場での「滞積物資」を避けるには、唯一の方法は多くの手を学び、多くの能力を持つことです。

このようにしてこそ、「一本の木で吊死する」ということはないです。一旦退職したら、心が落ち着かないです。

もし、入社後、複合型の人材が大人気になると、技能が単一の人が冷遇されるのは、ごく自然なことです。

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＜p＞3番目に、情人が低い人。

知能指数は一人の仕事の能力を示して、情商は一人の人間としての態度を反映しています。

未来の社会では、仕事ができるだけではなく、人としての生き方も必要です。

情の商の高い人、話が適切で、事を処理するのは適切で、才思は敏捷で、“人が人に会って愛します”。

情の商の低い人は、「群れに合わない」ではなく、「嫌な人」です。あるいは「どの壺が開かないのですか？」

現在、海外では「知能指数で採用され、義理で抜擢された」という言葉が広まっています。

いったん一つの職場に入ると、「仕事がうまくいく」「事業が成功する」ことができますか？

呉徳貴は＜a href=「//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp」＞職場＜a＞の人に善意の忠告をして、自分の能力を向上させつつある時に、どんどん自分の情商を育成するべきです。

さもなくば、“身が特技を抱く”、同じくどうしても“壁にぶつかります”。

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＜p＞第四種、心の弱い人。

ちょっと困ったことがあったら、すぐに「退堂鼓」を打って、うまくいかないことがあったら、気分が「氷点」に下がる人は、WTO加盟後の激しい＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/news/indexus.asp＞競争＜a＞の中では、生活が苦しくなります。

生活リズムが速くなり、競争圧力が高くなり、「心理障害」や「心理疾患」がある人がだんだん増えてきて、神経が緊張して、心理が弱くなって都市の「現代病」になりました。

だから、入社後、在職者であろうと、求職者であろうと、心理的な耐える能力を強化し、「圧迫に抵抗する」「ストレスに抵抗する」素質を高めるべきです。

呉徳贵は、今の社会で、负けず嫌いの「强情」は一つもなく、难しい「强靭さ」を恐れないといけないと言いました。

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＜p＞5つ目の、目が浅い人。

眼光が高くて大きなものになる。

「どれぐらい遠くまで見られますか？どれぐらい歩けますか？」という言葉があります。

組織の成長には計画が必要で、一人の成長には設計が必要です。

呉徳貴さんによると、生涯設計のある人は、必ずしも成功するとは限らない。

「一日で一日」、「どこに住んでいますか？」と鼻先の下の小さなところしか見えない人は、今は「モテない」ということです。

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＜p＞6番目で、反応が鈍い人。

今の社会では、「鈍感」は「遅さ」になり、立ち後れば叩かれる。

昔は「大きな魚は小さな魚を食べる」でしたが、今は「速い魚は遅い魚を食べる」という意味です。

入社後、一人は「思考」が「敏捷」でなければ、「反映」が「快速」ではなく、杓子定規で安定していて、いずれ淘汰されます。

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＜p＞7番目で、独闘する人。

「学科が交差し、知識が融合し、技術が集積している」という現実は、今の国際経済の大循環の世界において、「孤胆英雄」の時代はすでに過ぎており、個人の役割は低下しており、群体の役割は上昇していると教えてくれます。

特にWTO加盟後、一つの事業を成し遂げるには、個人の力、少数の人ではだめです。一つのチーム、一つの組織、一つのグループの共同奮闘が必要です。

呉徳貴さんによると、「単独で走る」は気候になりにくいです。「抱成団」は天地を切り開くことができます。

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＜p＞8番目で、勉強が苦手な人。

一部の人は勉强したいですが、勉强の方法が分かりません。

呉徳貴氏は、このような人はWTOに入ったら必ず「損をする」と考えています。

今の学習型社会の中で、人と人の違いは主に学習能力の違いです。

昔、私たちは字が読めないことを「文盲」と呼んでいましたが、未来の学者のトーフラーさんによると、未来の「文盲」は勉強したくて勉強しない人です。

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＜p＞花と拍手は一度も守株を守ってウサギを待つ人に与えず、ただ風雨に阻まない前の行者に贈るだけで、空論と金持ち論はこれまであなたの夢を実現することはできません。あなたができるかどうかではなく、必要であれば必ず成功します。

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＜p＞知識が運命を変え、ネットで生活を変え、一生の親友、＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞事業＜a＞の良きパートナー。

インターネット時代に共通の夢を持って、手を携えて素晴らしい明日を作ろう。頑張りましょう。