中国の靴企業はアルバイトの役を演じていません。

外媒看東莞

グローバル知能製造組織主席Claudio.Boerは最近東莞などに視察に来ました。広東省長の洋経済顧問として、彼は自分に中国語の名前を取ってくれました。

彼は「千里の馬」企業を希望して、ヨーロッパの科学技術革新の力を利用して中国の製造転換とアップグレードを助けます。

ボレロは取材に対し、労働力のコスト上昇、人民元の切り上げなどの影響を受け、主導的にも受動的にも、中国の靴企業は転換とアップグレードを加速していると語った。

一部の中国の靴企業はもう代行の役割を演じなくなりました。国際企業との製造、研究開発設計、市場とブランドなどの協力が深まるにつれて、価値チェーンの両端に伸びて、次第に言葉の権利を掌握して、「反代理工」時代が到来しています。

断固として代行しないで、広州天創靴業有限会社の理事長の梁耀華は先に1歩行きました。

1991年に靴工場を設立してから今まで、どれぐらいの困難があっても、彼はこの点を堅持して、多くの香港系の靴会社と違った路線を歩き出しました。

今、彼の靴企業は他人のために嫁入り道具を作らないばかりか、ヨーロッパの靴企業にまで自分のための服を作らせている。

十年河東、十年河西。

いくつかのヨーロッパのブランドは突然、一度は「養虎為患」として、最終的に中国のパートナーに買収された「末路」に転落したことを発見しました。

あなたの中に私がいます。

実際、中国と西洋の靴業の融合度は多くの業界よりも高く、産業チェーンの中の各一環で、中西が次第に現れてきました。

新生代農民工は満足感が少ないです。

中国のこの30年は人類史上最大規模の移転の30年です。

年代の末から90年代の初め、農村から出稼ぎ労働者が出てきました。通常は家庭経済の需要を満たすため、家を建てる願望があります。

新しい世代にとって、移住はより良い生活への道となりました。

彼らは先輩より若くて、もっと良い教育を受けています。彼らが農村を離れるのは都市の発展の機会からです。

彼らは彼らの父親よりもずっと抱負を持っていますが、満足感はもっと少ないです。

ある研究によると、90年代に出稼ぎに来た農民工の12%が彼らの生活状況に満足していた。これは10年前に出稼ぎに行った農民工の27%の割合と比較している。

中国南部の都市、東莞で行われた三年間のアルバイトの取材の中で、現地の従業員の流動度の高さには驚かされました。

吕清民さん、私は本の中で二人のアルバイトの妹の一人がボスが嫌いで、仕事を変えました。もう一人は彼女の彼氏を嫁にしたいから逃げます。

私たちは、それぞれの2世代の農民が反抗すると仮定してはいけません。

故郷を離れて都会に来た若者が工場に来て、物質化された男女関係の自由で短い、寂しい社会の中で自分を調整していく必要があります。

様々な要因が全体的に抑圧された環境を作って、社会全体で彼らの調整を手伝う必要があります。