米国企業は価格を上げてコスト圧力に転嫁します。

NABEの今回の調査によると、より多くの米国企業は商品価格の引き上げ、人件費の削減を計画しており、原材料コストの上昇による利益の減損を相殺している。

今回の調査によりますと、次の四半期に大幅な値上げ計画がある米国企業の数は、値下げ計画がある企業の4倍です。

調査対象企業の90%の雇用者は、今後半年間で従業員の賃金を削減すると述べた。

報告書は、コストの増加を加速するとインフレが深刻になり、労働市場の低迷を招くという懸念を示しています。調査によると、71%の調査対象企業は前四半期のコストが大幅に増加したと答え、この割合は1994年以来の最高値に達した。

原材料コストとその他の非労働力投入の伸びは大きな問題であり、企業の利益を牽引してきた。ケンシモンソンは言った。

今年の第二四半期の状況に基づいて、2008年の利益見通しについて楽観的な会社はほとんどありません。この調査は6月19日～7月10日の間に行われたもので、最近の米国の2大住宅ローン大手、ファニーメイとフレディマックの危機を受け、金融市場の混乱を引き起こす要因を考慮する機会はまだないということです。

労働省が先週発表した消費者価格報告によると、今年6月までの1年間で、米国の食品価格は5.3%上昇した。アメリカ人の賃金水準はインフレ調整を経て、依然として前年7月～昨年6月の平均賃金より2.4%下がった。労働省のデータによると、2008年の毎月の雇用率は低下しています。

リストラに加え、賃金の伸びがインフレに追いついておらず、経済学者の心配を禁じることなく、米国経済の最大の比重を占める消費者支出は、今年はさらに低下していくだろう。

NABEの調査によると、前四半期の米国企業の投資は同様に弱く、ただ27%の訪問企業の主は、彼らは今後1年間で投資を増やし、工場を建設し、設備を増やすという。2007年末には40%だった。