Le Doublement Des Salaires Dans Le Secteur Textile Au Bangladesh N 'A Fait Que 2 Pence De Plus Pour Les T - Shirts.

Http: / / www.Sjfzxm.Com / > le doublement des salaires des travailleurs du textile < a >, calculé sur la base du Bangladesh = a target = "ubank" href = "http: / / www.Sjfzxm.Com /", augmenterait de deux pence le coût de t - shirt vendu sur la rue de la mode britannique (High - Street).

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P > > d 'après les données fournies par la Confédération du travail des textiles du Bangladesh, la TUC indique que les salaires au Bangladesh sont inférieurs à 27 livres par mois (environ 41,5 dollars des États - Unis) et que les travailleurs sont payés 12 pence par heure pour la fabrication de six t - shirt.

Sur la base de 200 heures de travail par mois, chaque t - shirt vaut environ 2 pence.

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P): "les consommateurs britanniques ne sont pas responsables du faible niveau de vie et de la main - d 'œuvre au Bangladesh, et les salaires versés à des milliers de femmes travaillant dans des usines de confection ne représentent qu' une petite partie de nos dépenses annuelles.

C 'est une responsabilité que doivent assumer les sociétés pnationales de marque, de détaillant, de fabricant et de prestigieuse société multinationale dans toutes les rues de la mode.

Ils doivent modifier leur comportement et encourager leurs fournisseurs étrangers à payer des salaires plus élevés et à améliorer leurs conditions de travail.

Ce ne sont pas les consommateurs britanniques qui devraient le faire. »

Le Secrétaire général de la TUC, Frances o 'Grady, a dit:

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P > > ce commentaire a été publié à la suite d 'un incendie qui a fait huit morts au Bangladesh au début du mois de mai.

L 'incendie qui a frappé la société Tung Hai swaater s' est produit deux semaines après l' effondrement du bâtiment Rana Plaza, qui a fait plus de 1 000 morts.

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P) La Global Trade Labour Coalition (Industrial) 21823 a demandé que les salaires des travailleurs de l 'habillement bangladais soient immédiatement portés de 3 000 taka par mois (environ 38,4 dollars) à 5 000 taka par mois, suivant le modèle actuel au Viet Nam, et que les salaires soient augmentés progressivement chaque année de manière à répondre aux besoins de la vie quotidienne d' ici à 2015.

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