Jinjiang De Convoquer Une Industrie Textile Et De L'Habillement Demande Du Talent De Colloques Afin De Former Le Centre De Recherche

Il est indiqué que, selon les

Sur le développement des talents, de la technologie de la demande, Jinjiang le mois dernier, la formation de "du textile et de l'habillement de talent, Jinjiang City, de culture et de centres de recherche et de développement technologique".

Dans un délai de dix jours, le Comité du personnel et de l'Organisation de Jinjiang, Ministère du développement humain, des centres de recherche et de développement technologique de trois groupes de recherche de textiles et de vêtements de la formation du personnel, par la personne responsable de ces départements chefs de file à partir de chaque ville (rue) d'effectuer des travaux de recherche de l'industrie textile et vêtement demande du talent.

Afficher les résultats de l'enquête préliminaire, de textiles et de vêtements entreprises existantes de Jinjiang

L'ensemble de présentation est faible, des techniciens des conditions de manque de personnel.

En raison de la région, de l'alimentation, de la différence des facteurs tels que la pensée et de la culture, des gestionnaires dans la plupart des comptes pas de s'adapter à la vie de Jinjiang usine, la mobilité du personnel, tandis que les entreprises de leurs compétences professionnelles et de l'expertise technique de première ligne, de la recherche et de la conception de type plus de gestionnaires dans la demande.

Comment résoudre le problème de la présence de talents? 12 représentants des entreprises sur la base de leurs expériences, les professionnels de l'industrie textile et de l'habillement autour de l'introduction de la culture, etc. le contenu et le Gouvernement pour le lancement de l'étude.

Ils ont recommandé par le Gouvernement tire sur l'introduction de pont, à l'aide de l'Université de ressources de textiles et de vêtements d'atterrissage Jinjiang, dans le local de stages professionnels du textile et de l'habillement.

"La seule société de parler de la coopération entre les entreprises et les universités, sera difficile.

D'une part, le droit de parole est insuffisante, OK

Difficile à obtenir; le coût d'autre part des entreprises s'est également importante, ne peut pas être de la formation à temps plein de plusieurs dizaines de personnes.

Ce modèle serait encore plus viable si le Gouvernement pouvait prendre l 'initiative d' orienter les universités vers Jinjiang pour qu 'elles organisent des cours spécialisés, suivis d' une participation collective des entreprises. »

Xing Xing, bahong, Feng Zhu et d 'autres établissements d' enseignement supérieur ont une étroite coopération avec les entreprises.

En réponse, Ding Hongyu, Vice - Ministre de l 'Organisation du Conseil municipal de Jinjiang, a révélé que Jinjiang a pris contact avec de nombreuses universités, telles que l' université de Donghua et l 'Institut de Minjiang, pour discuter des ressources de mise en commun, afin de coopérer à la réalisation de projets concrets sur le terrain pour développer les talents, les talents et les compétences.