Le Recrutement De Sous - Vêtements Entreprise Difficile & Nbsp; Recruter Des Hommes.

6 jours Heyuan City, l'action de ressort "printemps série directement de l'entreprise

Difficile de recruter des travailleurs

Je vois, participer à un site de recrutement de plus de 40 entreprises, mais en comparaison avec les années précédentes, l'avortement était rare, site de recrutement n'est pas trop lourd.

Voir quelqu'un entrer, il y a beaucoup de membres du personnel de l'entreprise et de "demande", afin de promouvoir leurs propres entreprises.

En raison des difficultés d 'accès à l' emploi, de nombreuses entreprises ont assoupli les conditions d 'âge, de sexe et d' études.

Pour ce qui est de l 'éducation, la plupart des entreprises, à l' exception des emplois techniques, assouplissent l 'enseignement général au - delà du premier cycle du secondaire, et même beaucoup d' entre elles ne fixent pas de « seuil » d 'études et d' expérience « tant qu 'elles sont en bonne santé, aptes à travailler la nuit et ayant un niveau d' instruction secondaire du premier cycle ».

Les femmes et les hommes

La main - d 'œuvre est restée au Centre des recrutements dans la plupart des entreprises cette année.

Afin d 'attirer suffisamment de travailleurs, certains secteurs traditionnellement réservés aux femmes, comme le textile, ont commencé à recruter des hommes et l' âge a été assoupli jusqu 'à l' âge de 50 ans.

À l 'exception de très rares entreprises de confection où des emplois spéciaux comme la broderie informatique, l' emballage, la main - d 'œuvre, etc., sont encore réservés aux femmes, de nombreux emplois ne sont pas réservés aux hommes et aux femmes.

Le recrutement de personnel nouveau parc industriel de la ville de Fu entreprise dit "pour

Il y a peu d 'augmentations de salaire.

"Est - ce que j 'ai un revenu mensuel de 1600", "avec les heures supplémentaires, c' est absolument possible".

Citizens' s Wang Wen Jiao He Yuan Shou Sheng Electronics Co., Ltd recrutement sur la fiche de salaire.

Afin d 'attirer le personnel, l' entreprise a augmenté son salaire de base après la fête du printemps.

Presque toutes les entreprises « volent » leurs employés en augmentant leurs salaires et en améliorant leurs installations de protection sociale, et certains d 'entre eux sont même très détaillés, par exemple en indiquant que le « prix de grade: deux augmentations de salaire par an en fonction de la technologie et de l' âge de la main - d 'œuvre », y compris les voitures particulières, les subventions alimentaires, les loisirs et les moyens de subsistance.

Certaines entreprises ont également augmenté les primes, comme le nouveau parc industriel de Fu, pour les employés de la Division de la couture qui perçoivent entre 18 000 et 27 000 yuan par an, des primes allant de 600 à 1200 yuan.

Conformément à cette norme, les travailleurs qualifiés sensiblement tous le prix.

L'auteur de la statistique sommaire dans le recrutement, la rémunération des heures supplémentaires, y compris des travailleurs, en général le revenu mensuel pouvant atteindre 1500 yuan, certaines entreprises peut atteindre de 2000 à 2500 $de plus que l'année précédente de 200 à 300 dollars.

De nombreuses entreprises que le recrutement de recrutement n'est pas idéal.

Comme le parc industriel de Fu Xin prévoit de recruter 800 ouvriers généralistes cette année, jusqu 'au 10 octobre au matin, il n' y a que 14 inscrits.

Les indigènes sont loin d 'entrer.

"Nous n 'avons embauché qu' une seule personne ici le premier jour, et le lendemain, il n 'y a pas encore une personne appropriée", se plaint de la direction de la société Hyung Electronics Limited.

Les recruteurs de Guangdong yingjun Clothing Co., Ltd a déclaré: « le faible nombre de travailleurs dans le sud de cette année, la grande majorité des employés de notre entreprise sont des étrangers, les habitants de la rivière sont généralement peu enclins à entrer dans l 'usine, ce qui explique les difficultés de recrutement ».

Après avoir interrogé au hasard une partie de la population locale, l 'auteur a appris que l' éloignement de la ville de Gaoxin était également une source de préoccupation pour de nombreux habitants, en particulier les personnes mariées.

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Les anciens ont amené de nouveaux ouvriers.

Le responsable du Département de la protection sociale de la municipalité a indiqué qu 'avant la fête, il avait organisé une série d' activités de réconfort à l 'intention des travailleurs, les incitant à se sentir chez eux à la source du fleuve et les incitant à travailler à l' étranger.

Il a été informé qu 'à l' issue de cette conférence, le Bureau organiserait également une série d 'activités de recrutement, notamment des foires à l' emploi pour les entreprises privées, des foires à l 'emploi pour les personnes handicapées et des foires d' embauche itinérantes dans les communes.