On Ne Peut Pas Faire Des Heures Sup.

Le rapport de juin 1 Nanfang Daily News, 31 mai, en raison de l'usine à "la production de chaussures en mai n'a pas plus de 4 mois", les travailleurs sont collectivement déduite de la présence de bonus de 100 dollars par personne, a provoqué plus de 2 000 travailleurs Guangzhou Yu Chuan Xingye Shoes Co., Ltd pour les heures supplémentaires et l'arrêt des litiges.

Dans le même temps, les travailleurs par mois juste un jour de repos, mais le salaire des travailleurs de l'usine à 26 jours par mois, selon le calcul des heures supplémentaires, six ou sept heures par jour, sans frais supplémentaires, par exposition de l'histoire.

Selon les dispositions du droit du travail, l'employeur parce que l'opération de production, après consultation avec les syndicats et les travailleurs par ne peut prolonger le temps de travail.

Toutefois, la plupart des heures supplémentaires et sans demander le consentement de syndicats et travailleurs, sans parler de la consultation.

L 'absence de « poignets durs » dans les services de l' inspection du travail est un facteur important qui empêche de nombreux travailleurs de percevoir les heures supplémentaires.

Il ne s' agit pas d 'une norme sociale si la loi et les autorités compétentes ne sont pas en mesure d' assurer la protection des droits des travailleurs sans protection et si la possibilité réelle d 'une perte totale de pouvoir des plus faibles est offerte.

Comme l 'a fait observer M. Sun Liping, sociologue, les relations de travail et d' autres relations fortes sont ancrées dans le cadre juridique et les structures de gouvernance de l 'État et, par conséquent, le rôle du droit et de l' État influe directement sur le contraste entre les forces et les faiblesses des Parties à une relation donnée.

L 'évaluation de la sécurité des droits dans une région dépend non seulement de la conception institutionnelle et des droits que la loi confère aux citoyens, mais aussi de l' existence de voies de recours et de l 'état de mise en œuvre des systèmes juridiques pertinents.

Lorsque les droits sont violés, les citoyens ne peuvent véritablement mettre fin aux violations, sanctionner leurs auteurs et obtenir les voies de recours et les réparations nécessaires que s' ils obtiennent les ressources nécessaires pour les faire respecter et s' ils disposent de moyens de recours suffisants.

Les travailleurs en situation de vulnérabilité doivent être protégés par l 'État et la loi, sans escorte juridique, sans une administration rigoureuse et conforme à la loi, sans laquelle la société perd équité et justice, et l' absence d 'assistance en matière de droits des travailleurs peut se traduire par une « série de drames ».